Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đi làm do các đơn vị xài nhân lực có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước ngoài được chấp thuận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả ngay lập tức, và cũng cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Quy trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"