Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Đi làm trong các bộ phận sử dụng người làm việc có địa chỉ chính những khu vực này.
Giấy tờ này chấp thuận người ngoại quốc được công nhận làm việc cho ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác ở Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thiện kịp thời, và cũng các dịch vụ có sẵn kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quy trình trọn gói thủ tục Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"