Gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc vào các phòng tiến hành lực lượng lao động có văn phòng chính nơi khu vực này.
Chứng chỉ này cho phép người nước ngoài được sự cho phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động ngoại quốc. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất nhanh, kèm theo cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò mấu chốt để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"