Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Hành nghề do các đơn vị áp dụng nhân công có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người ngoài quốc được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất kịp thời, cheo đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Bởi vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một thành phần quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"