Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Công tác trong các đơn vị xài lao động có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy phép này công nhận người nước ngoài được chấp thuận công tác tại Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của người làm việc.

Lộ trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"