Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Chạy việc tại các tổ chức thực hiện lao động tay chân có cơ sở ở nơi đây.
Chứng chỉ này thừa nhận lao động nước ngoài được công nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác tại Việt Nam hợp lệ, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp thủ tục xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành sớm, và cũng cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn tất các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"