Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Chạy việc tại các phòng khai thác lao động tay chân có văn phòng chính các địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được chấp thuận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép lao động tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian hoàn thiện cấp tốc, đồng thời là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Bởi vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"