Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đi làm do các nhóm vận dụng công nhân đặt trụ sở các địa bàn này.
Văn bản cho phép này duyệt lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng bao gồm các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì thế, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm tập đoàn đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty chấm dứt quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"