Gói Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị thực hiện người làm việc có văn phòng chính ở nơi vùng đất này.
Giấy tờ này duyệt người từ nước khác được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức giá phù hợp, thời gian hoàn thành kịp thời, cùng lúc đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do đó, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò có giá trị để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"