Gói Luật sư xin cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Công tác vào các phòng ban dùng người làm việc có nơi làm việc chính các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động nước khác được công nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lao động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành nhanh, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Quy trình thủ tục Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"