Gói Luật sư xin cấp Giấy phép công tác đối với người nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc ở các bộ phận thực hiện lao động tay chân có trụ sở chính các vùng này.
Giấy phép lao động này cho phép lao động nước khác được thừa nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong những yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thiện nhanh, đồng thời các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Theo đó, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể công ty đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh mấu chốt để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Quá trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"