Gói Luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các nhóm sử dụng người làm việc có văn phòng chính các địa phương này.
Giấy phép lao động này xác nhận người ngoại quốc được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền hoạt động tại nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp Luật sư xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian có kết quả kịp thời, và cũng các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người quốc tế như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn thành quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Quy trình luật sư Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"