Gói Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Hành nghề tại các tổ chức áp dụng lao động được đặt tại nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này cho phép người từ nước khác được phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền hoạt động ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố then chốt để được cấp phát lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành phải chăng, thời gian có kết quả nhanh chóng, kèm theo bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép hành nghề đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"