Gói Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Hành nghề ở các đơn vị chức năng xài lao động tay chân có trụ sở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người nước ngoài được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với mức chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất ngay lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp chấm dứt quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"