Gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các cơ sở xài nhân lực có cơ sở ở khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt người quốc tế được thừa nhận công tác tại Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép lao động tại nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức giá phù hợp, thời gian hoàn tất chóng vánh, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc theo luật ở Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp xong thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Tiến trình dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"