Gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Công tác do các nhóm khai thác nhân công có trụ sở ở nơi địa phương này.
Giấy tờ này duyệt người ngoài quốc được công nhận công tác trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích cống hiến cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá thành phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, cheo đó là các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của công nhân.

Quá trình trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"