Gói Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Hành nghề ở các đơn vị khai thác nhân lực có nơi làm việc chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này xác nhận lao động nước ngoài được phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thiện chóng vánh, kèm theo đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì thế, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố mấu chốt để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Quá trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"