Gói Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các phòng ban xài lao động có trụ sở nơi địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép người ngoài quốc được phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể làm việc tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian kết thúc cấp tốc, đồng thời cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Theo đó, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"