Gói Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các bộ phận vận dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở khu vực này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người từ nước khác được thừa nhận làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư. Với giá phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh, cheo đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò cốt yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp xong quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"