Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Chạy việc do các cơ sở xài nhân lực có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy phép này cho phép lao động nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí vừa phải, thời gian có kết quả chóng vánh, đồng thời cung ứng dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cần thiết để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"