Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc vào các tổ chức tiến hành nhân công đặt trụ sở các vùng này.
Văn bản cho phép này chấp thuận lao động từ nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ xin phát Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"