Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Lao động trong các phòng ban xài công nhân có trụ sở chính ở vùng đất này.
Chứng chỉ này cấp phép người ngoại quốc được đồng ý làm việc trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền lao động ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn thiện cấp tốc, cùng với đó là các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần thiết yếu để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn thành quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc dành cho người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"