Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Đi làm trong các đơn vị dùng người làm việc đặt trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này xác nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"