Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc do các nhóm sử dụng công nhân có trụ sở chính ở nơi nơi đây.
Giấy phép này xác nhận người ngoại quốc được công nhận công tác ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất lập tức, kèm theo các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty xong quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"