Gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc vào các đơn vị sử dụng lực lượng lao động có văn phòng chính các vùng này.
Giấy phép lao động này xác nhận người từ nước khác được thừa nhận làm việc ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian kết thúc cấp tốc, đồng thời các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm hãng đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"