Hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc ở các tổ chức xài người làm việc có địa chỉ chính những khu vực này.
Giấy phép lao động này xác nhận người ngoài quốc được công nhận công tác trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, công tác tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư. Với số tiền đúng mức, thời gian có kết quả lập tức, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Quy trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"