Hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc do các đơn vị sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này chấp thuận người ngoại quốc được sự cho phép công tác tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép hoạt động ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành nhanh chóng, đồng thời là các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố cần thiết để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"