Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc vào các đơn vị chức năng lợi dụng nhân lực có cơ sở ở khu vực này.
Giấy phép này xác nhận người quốc tế được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc lập tức, kèm theo cung cấp các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một phần tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty xong quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Quy trình thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"