Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Công tác ở các đơn vị chức năng khai thác người làm việc đặt trụ sở các vùng đất này.
Giấy tờ này cho phép người ngoài quốc được đồng ý công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với giá không quá cao, thời gian kết thúc chóng vánh, kèm theo đó là các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"