Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc vào các nhóm dùng lao động có địa chỉ chính những địa phương này.
Văn bản cho phép này đồng ý người nước ngoài được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với số tiền đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, cheo đó các dịch vụ có sẵn kết nối đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty chấm dứt thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ của công nhân.

Thủ tục gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"