Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Chạy việc vào các bộ phận xài nhân lực có nơi làm việc chính các vùng này.
Giấy phép lao động này công nhận người ngoài quốc được công nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn tất cấp tốc, cùng với đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ công ty đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần cần thiết để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"