Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các nhóm khai thác công nhân có địa chỉ chính nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này đồng ý lao động từ nước ngoài được cấp phép công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, và cũng cung cấp các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh quan trọng để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu thế của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Tiến trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"