Hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề vào các tổ chức áp dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính nơi khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền làm việc ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp gói Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn thiện lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên quan đến người bên ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"