Hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Công nhân nước ngoài Đi làm do các cơ quan xài nhân lực có trụ sở những khu vực này.
Giấy tờ này thừa nhận lao động nước ngoài được đồng ý công tác ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận làm việc tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ kịp thời, cheo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty xong thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"