Hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Công tác tại các đơn vị áp dụng người làm việc đặt trụ sở nơi vùng này.
Văn bản cho phép này đồng ý lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài. Với số tiền phù hợp, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, cheo đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Cho nên, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Thủ tục trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"