Hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc trong các cơ quan thực hiện lao động có cơ sở các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người ngoại quốc được phép làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, làm việc cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền công tác tại Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với mức giá vừa phải, thời gian có kết quả lập tức, kèm theo các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người bên ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quá trình trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"