Hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Hành nghề trong các phòng ban áp dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép lao động này đồng ý người ngoại quốc được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một thành phần thiết yếu để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"