Hỗ trợ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các tổ chức lợi dụng lực lượng lao động có trụ sở chính các khu vực này.
Giấy phép lao động này đồng ý lao động nước ngoài được đồng ý công tác ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn thiện cấp tốc, cùng với đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"