Hỗ trợ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các tổ chức sử dụng lao động có trụ sở nơi địa bàn này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người từ nước khác được sự cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại đơn vị áp dụng lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài. Với giá không quá cao, thời gian hoàn thành chóng vánh, đồng thời các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty hoàn tất quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"