Hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc vào các nhóm sử dụng nhân công có cơ sở nơi khu vực này.
Giấy tờ này chấp thuận lao động nước ngoài được công nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức chi phí hợp lý, thời gian có kết quả ngay lập tức, đồng thời cung ứng dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì thế, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần có giá trị để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của lực lượng lao động.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"