Hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị chức năng áp dụng công nhân đặt trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy tờ này chấp thuận người ngoài quốc được sự cho phép công tác tại Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, đồng thời các dịch vụ có sẵn có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"