Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép công tác cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các cơ quan lợi dụng người làm việc có cơ sở những địa phương này.
Giấy phép này đồng ý người ngoại quốc được đồng ý làm việc cho ở Việt Nam theo pháp luật, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận lao động ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian hoàn thành nhanh, đồng thời bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của công nhân.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"