Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép công tác cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đi làm ở các đơn vị chức năng thực hiện lao động tay chân có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước khác được cấp phép làm việc ở Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành sớm, kèm theo là các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố thiết yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"