Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các phòng sử dụng người làm việc có cơ sở những nơi đây.
Giấy chứng nhận này xác nhận người nước ngoài được thừa nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nhập cư. Với mức chi phí không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần mấu chốt để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"