Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc tại các đơn vị chức năng sử dụng lực lượng lao động đặt trụ sở các nơi đây.
Giấy phép này thừa nhận lao động nước ngoài được đồng ý công tác tại Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể thực hiện công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí đúng mức, thời gian có kết quả nhanh, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Do vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động cần phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"