Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Thực hiện công việc ở các cơ sở vận dụng công nhân có trụ sở chính những khu vực này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người quốc tế được đồng ý thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong số yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cần thiết để người quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"