Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc ở các nhóm lợi dụng công nhân có cơ sở những khu vực này.
Giấy chứng nhận này đồng ý người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể công tác tại Việt Nam hợp pháp, là một trong số yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cheo đó là các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Do vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức kinh doanh xong các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của người làm việc.

Quy trình thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"