Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Chạy việc trong các nhóm lợi dụng lao động có trụ sở nơi nơi đây.
Giấy phép hoạt động này cấp phép người nước ngoài được phép công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì thế, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một phần tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"