Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Lao động vào các tổ chức sử dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính các vùng này.
Giấy phép này đồng ý lao động nước khác được cấp phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với số tiền chấp nhận được, thời gian hoàn tất ngay lập tức, cheo đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần tối quan trọng để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"