Hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Hành nghề tại các cơ quan vận dụng lao động tay chân có địa chỉ chính những vùng đất này.
Chứng chỉ này xác nhận người nước ngoài được phép thực hiện công việc ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị triển khai lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc. Với mức giá phải chăng, thời gian có kết quả lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí tổng giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp chấm dứt thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"